Valores da C&A
Já faz 173 anos que nós, da C&A, acreditamos ser fundamental conduzir nossa empresa de acordo com princípios éticos e morais. Responsabilidade social e transparência sempre foram imprescindíveis em nosso contato com funcionários, fornecedores, clientes e toda a comunidade.
Código de Conduta
Nosso“Código C&A de Conduta para Fornecimento de Mercadorias” traz o padrão de conduta comercial que esperamos nas negociações com nossos fornecedores. Apesar de cada local trazer cultura, normas e valores diferentes, acreditamos que certos padrões sejam universalmente válidos e que devam ser aplicados a todas as nossas atividades comerciais. FAÇA O DOWNLOAD DO TEXTO COMPLETO (148,78 KB - PDF)
SOCAM
A SOCAM (Organização de Serviço para Gestão de Auditorias de Conformidade) é uma empresa autônoma criada com o objetivo de monitorar as condições de trabalho oferecidas por nossos fornecedores e respectivos subcontratados. A SOCAM busca prevenir qualquer forma de trabalho irregular e vistoriar questões relativas ao meio ambiente, à saúde e à segurança no local de trabalho. Cuidamos de cada detalhe. FAÇA O DOWNLOAD DO TEXTO COMPLETO (148,78 KB - PDF)
Como Fornecer?
Para ser um fornecedor C&A, o candidato precisa estar de acordo com todos os nossos valores e código de conduta. Além disso, precisa seguir algumas orientações, como:
Ter produção mínima de 20.000 peças ou pares por mês;
Ter visita e relacionamento conduzidos diretamente pelo proprietário da indústria;
Não possuir cadeia de lojas de varejo de confecção.
Para agendar uma entrevista, clique no botão abaixo.Solicitar entrevista.
Pacto
A C&A acredita que a erradicação do trabalho escravo no Brasil deve ser prioridade da indústria têxtil em todos os seus níveis de produção. Foi pensando nisso que fomos a primeira empresa a assinar o Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil. Conheça um pouco mais sobre nossa atuação a respeito desse tema aqui.
C&A assina Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo
A C&A é a primeira empresa do varejo têxtil a assinar o Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil. O documento é uma iniciativa da sociedade civil, que tem como objetivo implementar ferramentas para que o setor empresarial e a sociedade brasileira não comercializem produtos de fornecedores que usaram ou usam trabalho escravo.
A adesão da C&A reforça sua política de combate a qualquer forma de exploração do trabalhador, além da busca contínua pela promoção de condições adequadas de trabalho na cadeia.
Com a assinatura, as empresas assumem 10 compromissos em sua gestão previstos no documento. Anualmente, as companhias farão avaliações sobre os resultados alcançados, submetendo-os ao Comitê de Monitoramento do Pacto, formado pelo Instituto Ethos, OIT (Organização Internacional do Trabalho), ONG Repórter Brasil e Instituto Observatório Social.
A adesão ao Pacto vem se somar às ações inovadoras desenvolvidas pela C&A, por meio da SOCAM, desde 2006. Com a SOCAM, a companhia também é pioneira no monitoramento independentemente dos fornecedores.
Compromissos do Pacto Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil
1. Definir metas específicas para a regularização das relações de trabalho nessas cadeias produtivas, o que implica a formalização das relações de emprego pelos produtores e fornecedores, no cumprimento de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias e em ações preventivas referentes à saúde e à segurança dos trabalhadores.
2. Definir restrições comerciais àquelas empresas e/ou pessoas identificadas na cadeia produtiva que se utilizem de condições degradantes de trabalho associadas a práticas que caracterizam escravidão.
3. Apoiar ações de reintegração social e produtiva dos trabalhadores que ainda se encontrem em relações de trabalho degradantes ou indignas, garantindo a eles oportunidades de superação da sua situação de exclusão social, em parceria com as diferentes esferas de governo e organizações sem fins lucrativos.
4. Apoiar ações de informação aos trabalhadores vulneráveis ao aliciamento de mão de obra escrava, assim como campanhas de prevenção contra a escravidão destinadas à sociedade.
5. Apoiar ações, em parceria com entidades públicas e privadas, no sentido de propiciar treinamento e aperfeiçoamento profissional aos trabalhadores libertados.
6. Apoiar ações de combate à sonegação de impostos e à pirataria.
7. Apoiar e debater propostas que subsidiem e demandem a implementação pelo Poder Público das ações previstas no Plano Nacional para a Erradicação do Trabalho Escravo.
8. Monitorar a implementação das ações descritas acima e o alcance das metas propostas, tornando públicos os resultados desse esforço conjunto.
9. Sistematizar e divulgar a experiência, de forma que promova a multiplicação de ações que possam contribuir para o fim da exploração do trabalho degradante e do trabalho escravo em todas as suas formas, no Brasil e em outros países.
10.Avaliar, completado um ano da celebração deste termo, os resultados da implementação das políticas e ações previstas neste Pacto.